Conseil en négociation de départ pour cadres dirigeants & supérieurs Négociez au mieux de vos intérêts financiers Assurez votre sérénité face au changement
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Attention au délai de carence (différé spécifique) de Pôle Emploi.

Dès lors que l'employeur verse des indemnités de rupture du contrat de travail supérieures aux indemnités supra-légales, l'indemnisation de Pôle Emploi ne prend effet qu'à l'issue d'un délai calculé en fonction de la somme perçue.

 

Ainsi, depuis le 1er novembre 2017, le différé spécifique est calculé de la façon suivante :

 

Indemnités supra légales / 92,6 = nombre de jours de carence.

 

Ce différé d'indemnisation spécifique est limité à 150 jours calendaires, sauf en cas de rupture du contrat de travail pour motif économique pour lequel il est limité à 75 jours calendaires.

 

Le diviseur du différé spécifique est fixé à 92,6 pour l'année 2018. Cette valeur est indexée sur l'évolution du plafond annuel du régime d'assurance vieillesse de la Sécurité Sociale.

 

A ce différé d'indemnisation spécifique s'ajoute un différé lié à l'indemnité compensatrice de congés payés.

 

Un conseil : optimisez vos négociations de départ afin de faire face à ce délai de carence !


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