Conseil en négociation de départ pour cadres dirigeants & supérieurs Négociez au mieux de vos intérêts financiers Assurez votre sérénité face au changement
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Partenaire de la Fédération Nationale des Cadres Dirigeants et Supérieurs

2022 : Marché de l'emploi des cadres en tension. C'est le bon moment pour négocier votre départ afin de prendre un nouvel envol.

Le baromètre des intentions de recrutement pour le premier trimestre 2022, tel qu'il vient d'être présenté par l'APEC, dissipe clairement les incertitudes.

Ainsi, 67% des grandes entreprises envisagent de recruter des cadres durant le 1er trimestre 2022 (soit une hausse de 12% par rapport à 2021). La progression est également notable s'agissant des PME car 19% d'entre elles envisagent de recruter des cadres durant ce 1er trimestre. De plus, 78% des entreprises interrogées indiquent qu'elles rencontrent désormais des difficultés pour recruter des cadres essentiellement par manque de profils intéressants.

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et ne plus continuer à être confronté à une absence de perspective d'évolution professionnelle intéressante, à une réorganisation qui vous placardise ou encore à une mésentente avec votre hiérarchie, c'est certainement le bon moment pour envisager de négocier votre départ.

Dans ce cas, n'hésitez pas à vous faire accompagner, par un professionnel du conseil en négociation de départ pour cadres supérieurs et dirigeants, afin de pouvoir vous appuyer sur une stratégie de négociation pertinente et performante.

Dans cette perspective, je suis à votre disposition pour un premier échange.

Votre négociation de départ

Vous souhaitez quitter ou devez quitter votre entreprise ? Partez serein, au mieux de vos intérêts financiers et cela sans contentieux avec votre employeur.
 

Depuis plusieurs années, Dassé Conseil accompagne avec succès des cadres supérieurs et dirigeants dans leurs négociations de départ ainsi que pour la gestion de leur carrière.
 

Qu'il s'agisse de quitter votre entreprise dans le cadre d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement :
 

  • Pour créer ou reprendre une société,
  • Pour saisir une nouvelle opportunité professionnelle,
  • Pour échapper à une placardisation,
  • Pour ne plus subir une mésentente forte avec votre hiérarchie,
  • Pour ne pas faire durablement les frais d'une réorganisation qui vous laisserait sur le bord du chemin,
  • Pour trouver une solution dans le cadre d'un retour d’expatriation qui ne se passerait pas très bien,
  • Pour terminer votre activité professionnelle dans les meilleures conditions avant votre retraite,
  • Ou bien simplement parce-ce que l'on vous demande de partir (y compris dans le cadre d'un PSE).

 

Je vous accompagnerai dans vos négociations afin que vous puissiez partir au mieux de vos intérêts.


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